Доступные услуги по кадровому учету в Симферополе
На крупных предприятиях кадровыми вопросами занимаются целые отделы, в фирмах со средней численностью работников обязанности возлагаются на бухгалтера либо офис-менеджера, а в небольших организациях делопроизводство ведут неопытные сотрудники.
Услуги по кадровому учёту в Симферополе актуальны для организаций с небольшим штатом подчинённых. Сфера обслуживания широка: это IT бизнес, сервисные центры, компании по ремонту, издательства и редакции, малые предприятия, крупные непрофильные предприятия и т.д.
Вопросы делопроизводства
Кадровый учёт организации включает в себя:
- подготовку трудовых контрактов и должностных инструкций;
- ведение табелей и регистров;
- составление приказов;
- ведение личных карточек;
- оформление новых сотрудников на работу. Причём это - кропотливый процесс, включающий подготовку ксерокопий документов (паспорта, ИНН, военного билета, документа об образовании, пенсионного свидетельства, страхового полиса и пр.) и порядок их хранения. Кадровик обязан подготовить трудовой договор не позднее 3 дней с момента допуска нового работника к выполнению своих обязанностей. Документ должен быть составлен правильно, содержать обязательные пункты по размеру заработной платы, включая доплаты и надбавки, условия труда.
Эти требования - неукоснительные, хотя часто возлагаются на неподготовленных работников.
Цена услуги
В Симферополе стоимость услуг зависит от выручки компании, исходя из тарифов бухгалтерского обслуживания. Аутсорсинг по кадровому учёту включает делопроизводство, документооборот и консультирование по трудовому законодательству.
|
Обороты |
Стоимость / месяц |
|
До 250 000 р. |
3 500 р. |
|
До 500 000 р. |
5 500 р. |
|
До 1 млн. |
10 000 р. |
|
1-2 млн. |
13 000 р. |
|
2-3 млн. |
14 000 р. |
|
3-4 млн. |
17 000 р. |
|
4-6 млн. |
22 000 р. |
|
от 6 млн. |
Индивидуально |